Poste Relais Réception (h-f)
VOS MISSIONS ET RESPONSABILITÉS
Directement rattaché(e) au Responsable d’exploitation, vous êtes le garant de l’animation et du management de l’équipe réception, tout en assurant le bon déroulement des opérations afférentes à l’activité selon les procédures en vigueur. Vous serez également partie prenante de l’amélioration et de l’évolution de la réception et du site en accord avec votre responsable et les autres postes relais.
Vos missions en qualité de Poste Relais seront les suivantes :
- Animer et manager les collaborateurs de la réception
- Gérer la charge et la performance du service selon les priorités
- Garantir la représentation de la Direction auprès de l’équipe Réception
- Garantir et réaliser les opérations du processus réception (accueil transporteur, vérification documentaire, contrôle quantitatif et qualitatif des produits, rangement, etc) selon les procédures, les délais impartis et la qualité attendue.
- Contribuer à la formation de l’équipe et à l’intégration des nouveaux collaborateurs
- Contribuer et animer l’amélioration continue du secteur
- Participer aux points d’équipes
VOTRE PROFIL
- De formation Bac à Bac+2, ou équivalent, vous savez gérer les flux de marchandises, travailler avec autonomie, rigueur et réactivité.
- Doté(e) d’un bon relationnel, vous avez l’esprit d’analyse et êtes force de proposition.
- Une expérience dans l’animation d’équipe est un plus.
Vous serez amené à réaliser des astreintes et à travailler le samedi.
POURQUOI REJOINDRE NOTRE ENTREPRISE? NOUS VOUS OFFRONS :
Une entreprise engagée en faveur de la diversité culturelle, de l’égalité hommes/femmes et de l’emploi des travailleurs en situation de handicap.
Une entreprise tournée vers l’humain offrant un parcours de formation favorisant la libération des énergies, l’écoute et l’oser dire.
Un accompagnement, lors de votre arrivée, par un tuteur (h/f) dans le cadre d’un process d’intégration afin de vous familiariser avec nos pratiques et notre activité.
Une grande cause qui nous tient à cœur : la sécurité avec une réelle volonté de développer une culture de prévention et d’intégrer ses enjeux aux processus de l’entreprise.
La possibilité d’intégrer des Groupes de Travail pour contribuer au développement des projets.
Une entreprise mettant au cœur de ses préoccupations sa responsabilité sociétale en mettant en place des actions concrètes.
L’éco-responsabilité étant un exemple d’action.
Epanouissement, Bienveillance, Co-construction, Autonomie, Travail en équipe, Polyvalence et Responsabilisation : telles sont les valeurs de travail que nous respectons au quotidien.
VOS AVANTAGES
90% de la mutuelle est prise en charge par l’employeur / Prévoyance
Rémunération selon profil
Jours de télétravail
Services Action Logement
Perspectives d’évolution fonctionnelles et/ou hiérarchiques
Gratification médailles du travail
13 mois / Accord d’intéressement sous conditions d’éligibilité
Parking sécurisé
Bâtiment climatisé
Dispositif de retraite complémentaire au régime obligatoire mis en place et financé en partie par CERP-RRM